
Автоматический расчет заработной платы с помощью RPA‑робота
Наши роботы внедрены в ведущих компаниях и госучреждениях
















Автоматизируем 120 тысяч рабочих мест в крупнейшем ведомстве страны – ФНС
Одно из крупнейших внедрений RPA в госсекторе: 133 250 пользователей и 150 роботов на единой платформе

Делегируйте монотонные процессы роботам, которые работают 24/7 и забудьте об ошибках. Робот — это программа, которая запускается на вашем компьютере. Они используют интерфейс как человек: копируют данные, отправляют письма, заполняют формы, сверяют документы и многое другое
Преимущества автоматизации

50+ процессов для роботизации с ценами и сроками
Таблица: какие задачи в разных отделах компании можно отдать роботам уже сейчас — с указанием стоимости и сроков реализации каждого процесса
- Цены на каждый процесс
- Сроки: 1–4 недели
- Реальный эффект в цифрах

Перенесли существующего робота на российскую платформу для автодилера «Рольф»
Варианты сотрудничества
Часто задаваемые вопросы
Запишитесь на бесплатный аудит бизнес-процессов для роботизации
Автоматизация расчета заработной платы в компании позволяет выстроить единый процесс начислений и выплат без ручной обработки данных и связанных с этим ошибок. В одной информационной среде объединяются данные сотрудников, графиков работы, премий, отпусков и больничных, которые автоматически используются при формировании расчетов. Такой подход помогает синхронизировать работу бухгалтерии и кадровой службы, чтобы расчет заработной платы выполнялся на основе актуальной информации и без необходимости постоянных сверок между отделами. Это особенно важно для компаний с большим количеством сотрудников и сложной структурой начислений. Роботизация позволяет автоматизировать процесс начисления НДФЛ, страховых взносов и удержаний в вашей учетной системе в строгом соответствии с законодательством и изменениями налоговых правил. При этом данные подтягиваются из 1С, кадровых и бухгалтерских контуров, а также банковских и других сервисов. В результате снижается нагрузка на бухгалтерию, ускоряется подготовка отчетности и уменьшается количество ошибок при обработке финансовых данных. Дополнительно можно настраивать правила начислений, премий, графиков работы и различных видов выплат под особенности компании. Поддерживается интеграция с корпоративными системами, анализ затрат на персонал, контроль изменений в расчетах и планирование фонда оплаты труда. Также доступны инструменты для работы с электронным документооборотом, проверкой начислений и снижением рисков штрафов. Подходит для средних и крупных предприятий, где важно обеспечить точный расчет заработной платы, прозрачность финансовых процессов и соответствие требованиям законодательства.


